Organisationsudvikling
Organisationsudvikling handler om at finde den rette balance mellem ledelse og styring og mellem at sikre effektiv drift og nødvendig udvikling. Og det handler om at skabe stærke, tillidsfulde relationer mellem mennesker – i og rundt om organisationen.
Vi hjælper organisationer og virksomheder med at udvikle og implementere
- Retning og klare rammer
- En organisering, der understøtter kerneopgaverne
- Ledelseskompetencer
- En handlekraftig organisation.
Vi har solid erfaring med organisationsudvikling og løser opgaver på alle niveauer i mange forskellige typer af organisationer og virksomheder.
Forandringer er hverdagskost i disse år. Det udfordrer vores vante forestillinger og måder at gøre tingene på. Hvis vi forstår den sammenhæng, forandringerne indgår i, og vi kan skabe mening i forandringerne, kan vi koncentrere os om opgaverne, og vi kan handle. Det er afgørende for, hvor hurtigt organisationen kan håndtere forandringerne, finde sin nye form og løse opgaverne på en kompetent og effektiv måde.
Aktuelle projekter og fokusområder
Udvikling i uddannelsessektoren Vi sætter aktuelt fokus på samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og organisering af de administrative opgaver i relation til selvejende uddannelsesinstitutioner. |
|
Effektiv og fremtidssikret kommunal virksomhed
Kommunalreformen medførte mange bundne opgaver og udfordringer på de indre linjer i de nye kommuner. Vi oplever nu en stigende efterspørgsel på det at få efterset helheden og de enkelte dele af kommunens "motor". Fokus er justering, optimering og at øge evnen til at eksekvere.
Læs mere om processen og opgaverne her
