Værdigrundlag

Pluss Leadership arbejder med afsæt i tre værdier: Værdiskabelse, Fairness og Troværdighed.

Værdiskabelse

 - betyder, at vi skaber resultater hos kunden.

 

 - Det er gennem relationer, vi får ting til at lykkes.

 - Vi er ansvarlige, har integritet og evner at vise og skabe tillid. Vi udfordrer også vores
   kunder - på deres banehalvdel.

 - Vi stræber efter at skabe værdi både for organisationen og for de personer, der er 
   involveret - i nuet og på den lange bane.

 - Pluss Leaderships medarbejdere har faglig bredde, spidskompetencer og evner at
   arbejde udviklings- og procesorienteret. Vi stiller krav til os selv om løbende faglig
   udvikling i uddannelse og praksis.

 - Vi er tilgængelig som videnressource både under og efter opgaven for at sikre, at
   læring og viden bliver forankret i kundens organisation.

 Fairness

 - betyder ordentlighed og professionalisme i samarbejdet.

 

 - Vores kunder skal kunne have tillid til, at et samarbejde med Pluss Leadership er 
   præget af ordentlighed og professionalisme – både hvad angår aftalevilkår og opgave-
   løsning.

 - En fair proces er, når mennesker informeres åbent om - eller involveres i -
   beslutninger, der påvirker dem. Samt at de berørte parter ved, hvad de skal forholde
   sig til, når beslutninger træffes.

 - Vi arbejder ligeværdigt og anerkendende med hinanden og med vores kunder.

 Troværdighed

 - betyder, at vi er det, vi siger og gør.

 

  - I Pluss Leadership ser vi mangfoldighed som en styrke.

 - Vi er loyale over for vores fælles opgave - men vil også gerne udfordre den.

 - Vi gør det, som vi aftaler, vi skal gøre – og siger til, hvis ikke vi kan.

SENESTE NYT
3. Februar 2012
Fraværskampagnen skaber stor opmærksomhed
Læs mere
31. Januar 2012
Dagens Dagsorden udgiver kompendium
Læs mere
30. Januar 2012
Dagens Dagsorden sætter fokus på bestyrelsesuddannelser
Læs mere
 
Pluss Leadership A/S   +45 7026 5126   post@pluss.dk